You are hereСоциальная политика

Социальная политика


АО «ТСК» - в полной мере социально ориентированное предприятие.

В компании разработан и утвержден Коллективный договор, который предусматривает социальные гарантии, льготы и компенсации работникам:

1. Санаторно-курортное лечение, отдых детей в школьные каникулы осуществляется в соответствии с программой, предоставляемой ППО и согласованной Работодателем с компенсацией расходов на:

- санаторно-курортное лечение работников;

- отдых детей работников.

2. В рамках поддержки неработающих пенсионеров:

- предоставляется ежегодная материальная помощь неработающим пенсионерам – бывшим работникам Общества ко Дню пожилого человека, ветеранам – участникам Великой Отечественной войны и труженикам тыла – ко Дню Победы.

- оказывается дополнительная адресная денежная или натуральная помощь особо нуждающимся одиноким пенсионерам.

3. Работникам Общества, при выходе на пенсию, с последующим увольнением, за большой вклад в производство и добросовестный труд выплачивается единовременное денежное вознаграждение.

4. Работникам Общества при достижении пенсионного возраста выплачивается единовременное пособие в размере 6,0 минимальных окладов, установленных Федеральным законом от 19.06.2000 г. №82-ФЗ.

5. Производится оплата стоимости проезда на работу и обратно штатным иногородним работникам Общества.

6. Работодатель по соглашению сторон возмещает расходы по найму жилых помещений молодым специалистам, работникам отдельных категорий.

7. Работодатель обеспечивает бесплатную доставку служебным транспортом работников Общества на работу и с работы по г. Томску по утвержденным маршрутам.

8. При рождении ребенка в семье работника Общества выплачивается единовременное пособие.

9. Оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам в момент их трудоустройства после окончания учебных заведений.

10. Оказание материальной помощи работникам Общества при вступлении в первый законный брак.

11. Возмещение процентов по ипотечному кредитованию молодым специалистам.

Администрация компании совместно с профсоюзным комитетом уделяют большое внимание охране здоровья каждого сотрудника.

В блоке бытовых помещений компании открыт здравпункт, где можно пройти необходимые физиопроцедуры, действует дневной стационар. Для работников предприятия оборудованы сауна и тренажерный зал, арендуется бассейн.